Wir suchen für unsere Standorte in Waldaschaff , Esselbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Waldaschaff Automotive GmbH sucht Menschen, die die vielfältigen und spannenden Herausforderungen unseres Unternehmens anpacken und zielführend lösen. Eben echte Talente, die uns nach vorne bringen.

Und diese Talente finden Sie und holen Sie mit Ihrer überzeugenden Art an Bord. Egal ob es unseren Hauptsitz in Waldaschaff oder unseren neuen Produktionsstandort in Esselbach betrifft: Sie stellen durch Ihre Arbeit sicher, dass unsere Teams – ob in der Verwaltung, Entwicklung oder Produktion -  die bestmögliche personelle Ausstattung erhalten, die sie zur Bewältigung Ihrer Aufgaben benötigen. Sie verantworten somit den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Einstellungsgespräch.

Die Aufgaben

  • Erstellen von Stellenprofilen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Personalreferentin und den Fachbereichen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von Bewerbern
  • Führen von Interviews via Telefon oder persönlich vor Ort
  • Erstellen von Reports zu relevanten Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Proaktive Bewerberansprache / Active Sourcing
  • Aufbau eines Kandidatenpools
  • Entwicklung kreativer und innovativer Recruiting-Strategien
  • Entwicklung und Aufbau einer Arbeitgebermarke bzw. eines Bewerbermarketingkonzeptes
  • Zusammenarbeit mit Mediaagenturen
  • Aufbau des Social-Recruitings
  • Konzeption und Organisation von Messeteilnahmen, Recruiting-Tagen, etc.

Stellenanforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), mit entsprechender Weiterqualifizierung
  • Erfahrung im HR und speziell im Recruiting in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen technischen Stellenprofilen
  • Fundierte Kenntnisse in der Kandidatenansprache, -selektion, Interviewführung sowie der umfassenden Kandidatenbetreuung bis hin zur erfolgreichen Besetzung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres, verbindliches und repräsentatives Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Flexibilität und Fokussierung bei wechselnder Priorisierung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Leistungen

Sollten Sie sich entscheiden, Teil unseres Teams werden zu wollen erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit sehr viel Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit, Ihr Potenzial voll zu entfalten. Ihre innovativen Ideen und unkonventionellen Wege zur Gewinnung neuer Mitarbeiter sind bei uns herzlich willkommen.

Unterstützung bei dieser Aufgabe erhalten Sie durch unser professionelles HR-Team, das sich durch familiären Zusammenhalt und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität auszeichnet.

Da unsere Zeichen auf Wachstum stehen, mangelt es nie an neuartigen Herausforderungen. Dabei haben wir uns trotz unserer Internationalität flache Hierarchien bewahrt. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.


Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer 2019-HR-01-R-HP an:

Frau Franziska Kress

Waldaschaff Automotive GmbH
Personalabteilung
Fabrikstraße 6
63857 Waldaschaff

personalabteilung@wa-de.com

Für den Fall, dass eines unserer Stellenangebote Ihr Interesse geweckt hat und Sie sich entscheiden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zuzusenden, beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz.


Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu.

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2019-HR-01-R-HP

Zuletzt aktualisiert: 25.02.2019 16:07
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