Wir suchen für unseren Standort in Waldaschaff zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Personalentwickler (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Einführung und Durchführung von Leadership Programmen und Trainings sowie Nachwuchsführungsprogrammen
  • Entwicklung und Einführung eines kompetenzbasierten Kapazitätsplanungsmodell
  • Gemeinsam mit unseren Führungskräften identifizieren Sie deren Entwicklungsbedarf und begleiten sie kontinuierlich in ihrem Entwicklungsprozess mit konkreten Maßnahmen
  • Implementierung eines wirksamen Bildungscontrolling und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation nach IATF 16949 Standard
  • Entwicklung, Koordination und Durchführung von Potentialanalyse- sowie Assessment-Verfahren im Rahmen von Leadership Development
  • Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings mit den Business Bereichen
  • Steuerung und Verantwortung für strategische Projekte im HR Team
  • Berichtslinie an den Director Human Resources

Stellenanforderungen

  • akademische Ausbildung, Studium der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Schwerpunkte Eignungsdiagnostik, Arbeits- und / oder Organisationspsychologie
  • Coaching Ausbildung allgemein und / oder Coaching für Change Management
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung  
  • Sehr fundiertes Diagnostikwissen (Assessment – und Development Center sowie Testverfahren)
  • Sehr gute Erfahrung in der Organisation und Umsetzung verschiedener Lernformate
  • Sie verstehen sich als Business Partner auf Augenhöhe
  • Sehr hohe Moderationskompetenz hinsichtlich der Begleitung von Teams und Managern
  • Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
  • Empathie und Begeisterung für Menschen
  • Ausgeprägter Teamplayer und gelebte Serviceorientierung

Leistungen

  • Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Betriebsklima
  • Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
  • Wachsender Internationalisierungsgrad in den kommenden Jahren

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer 2020-HR-02-PE an:

Frau Martina Wildgruber

Waldaschaff Automotive GmbH
Personalabteilung
Fabrikstraße 6
63857 Waldaschaff

personalabteilung@wa-de.com

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2020-HR-02-PE

Zuletzt aktualisiert: 23.01.2020 09:55
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